寧夏 [切換城市]

可選擇城市

服務熱線:17395027159

詢盤信息 您有1條未讀詢盤信息!
新聞資訊
當前位置 當前位置:首頁 > 新聞資訊 > 行業資訊

企業為什么要進行社保托管

所屬分類:行業資訊    發布時間: 2020-11-16    作者:安則信
  分享到:   
二維碼分享

       社保托管是勞動保障事務代理中的一種代理方式,助力企業代辦及繳納社會保險的一家國家認定的專業機構。對于企業來說,社保是國家強制要求給員工繳納的。然而社保賬戶開設和社保繳納都是十分繁瑣耗時的工作,社保比例不定期調整、每年基數申報頻繁的變更、社保繳納流程的復雜瑣碎,也就很容易產生漏繳、多繳或者無法繳納的情況,也就會造成企業人事專員耗費大量精力,甚至有時會產生不必要的勞動爭議和糾紛。
       很多人都認為,社保公積金賬戶開戶了,就可以了,之后繳費這些都簡單。但事實是社保公積金開戶很簡單,但是管理起來可能會令人事專員抓狂。比如五險一金基數申報和對應的每個月工資繳納問題了,復雜的公式,背后的原理以及運用實操,一般沒有經驗的人事專員,很容易就讓企業背負更多的成本支出。
       人事專員的工作包括人力資源六大模塊和三大支柱,而如今被這社保一事牽絆住了手腳,花費大量精力在這種重復性較高的事情上,顯然是浪費資源的。這很容易導致HR在其它事務性工作上,難以有所突破,進而影響自己的工作能力和工作成果。
       企業社保托管的優勢
       1、可以降低社保成本。社保參保種類的選擇,根據實際情況選擇不同的參保種類和參?;鶖?,從而在合法、合理的基礎上,大大降低原有的用人成本預算,成本顯著降低,不用另設人事部門,減少事務性工作。
       2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局。
       3、減少企業社保年審、以及員工社保費統籌事宜。
       4、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患。
       5、能夠及時知曉當地.新的社保政策資訊,以便公司合理節省辦理員工各項社保事務。
       6、簡化公司流程,降低企業成本。把社保繳納、理賠等相關瑣碎的事情外包,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

       通過社保托管,企業不用另設人事部門,減少事務性工作。降低企業成本,把社保繳納等瑣事進行外包,企業就可以專心去發展自己的核心業務,提高效率創造更大的財富。減少勞動用工的備案,不用因為員工的簽約解約,而經常跑勞動保障局。選擇正規公司進行社保托管。這樣企業就可以集中精力,從事自己的核心性、戰略性工作。

免费下载手机棋牌游戏 亿客隆平台 足彩计算器胜平负让球 香港赛马会投注官方网 江西福彩新快3坐标连线 彩票停售了吗大连 山西体彩网新11选5 足彩半全场胜负是什么 老快3预测 河内五分彩开奖结果500 双色球基本走势图怎么看 128期香港三肖中特 pp电子技巧—点击进入 广东11选5倍投 p3试机号今天晚上金码 og视讯平台官网-APP专业版下载 广东时时彩选号